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    • 信贷专员
    • 奉化澳泊森上汽大众4S店
    • 面议
    • 2018-04-24
    • 工作地点：宁波市-奉化-西坞街道 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 招聘人数：1人 | 查看次数：467次
    • 职位描述：招聘信贷专员1名，要求大专以上学历，有C1驾照，有责任心，勤劳好学，负责客户办理按揭等相关手续，有经验者、懂电脑者优先。待遇：含中餐并提供提供住宿，实习期2—3个月（1580元/月，无社保），转正后底薪加提成，多劳多得，交社保。...
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    • 包装工 组装 数控 仓管
    • 宁波新邦工具有限公司
    • 面议
    • 2018-03-03
    • 工作地点：宁波市-奉化-江口街道 | 学历要求：不限 | 性别要求：不限 | 招聘人数：若干人 | 查看次数：925次
    • 职位描述：欢迎来电或来公司咨询了解一、福利待遇：1、缴纳社会保险；2、享有用餐补贴、租房补贴50元/月、高温补贴；3、设有全勤奖80元/月；4、逢妇女节、元旦、中秋、国庆、春节等发放节日用品；5、结婚、生子、病假慰问金；6、免费提供住宿；7、设有工龄...
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    • 总经办主任
    • 宁波力品格工业机械有限公司
    • 面议
    • 2017-07-04
    • 工作地点：宁波市-奉化-岳林街道 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 招聘人数：1人 | 查看次数：537次
    • 职位描述：1、年龄30-45岁，优先，同等岗位管理经验5年以上；2、具备良好的沟通能力，亲和力与执行力较强，较强势；3、具备良好的思维，对数据敏感，文笔较好，适应变化能力较强。4、具备负责上传下达，会议管理、公文处理能力；5、具备稽查管理能力。...
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    • 验厂（行政）专员
    • 宁波长隆进出口有限公司
    • 面议
    • 2016-08-19
    • 工作地点：宁波市-奉化-江口街道 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 招聘人数：1人 | 查看次数：552次
    • 职位描述：岗位职责：1、负责各类验厂管理、资质审核等工作，包括建立验厂档案、帮助工厂提升管理水平等；2、负责部分企业文化专案编制、策划开展企业文化活动，如节日晚会、运动会、各类竞赛等；3、负责板块所有办公场所的安全环境管理、6S管理、纪律管理、企业文...
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    • 人事文员
    • 奉化南海药化集团有限公司
    • 2000元/月
    • 2016-08-17
    • 工作地点：宁波市-奉化-莼湖镇 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 招聘人数：1人 | 查看次数：578次
    • 职位描述：1.接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入...
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    • 行政人员
    • 宁波滕头控股（集团）有限公司
    • 3500元/月
    • 2016-07-26
    • 工作地点：宁波市-奉化-萧王庙街道 | 学历要求：本科 | 性别要求：不限 | 招聘人数：1人 | 查看次数：551次
    • 职位描述：从事办公室日常行政工作（接待、会务等），要求品貌端正，男女不限，专业不限，本科以上学历，年龄35岁以下，月薪3500以上，具体面议。投递简历请按“姓名+拟投职位”格式投递。简历经筛选后统一组织面试。邮箱975789821@qq.com,联系...
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    • 制图员
    • 宁波微暖进出口有限公司
    • 面议
    • 2016-07-04
    • 工作地点：宁波市-奉化-锦屏街道 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 招聘人数：1人 | 查看次数：596次
    • 职位描述：1、大专及以上学历，优秀毕业生或有1年以上工作经历的优秀人士；2、懂CAD或Coreldraw制图3、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，责任心强,抗压性强，为人踏实、吃苦耐劳，注重团队合作；4、电脑操作熟练，能熟练应用OFFICE办公软...
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    • 人事专员
    • 宁波麦博韦尔移动电话有限公司
    • 面议
    • 2016-06-09
    • 工作地点：宁波市-奉化-岳林街道 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 招聘人数：1人 | 查看次数：591次
    • 职位描述：岗位职责：1)根据人力资源部领导制定的政策，维护公司培训、劳动合同及职业健康制度；2)审核汇总各部门月度培训计划以及培训实施情况，并保留相关培训记录，计算讲师讲课费；3)组织新员工入司与入职培训，并跟踪和评估培训的效果，制作员工上岗制；4)...
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