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    • 2018年浙江宁波市奉化区总工会招录职业化工会工作者6人公告
    • 来源:奉化人才网   2018-10-17   
         浏览次数:1075

      根据《浙江省职业化工会工作者招聘实施细则》和《宁波市职业化工会工作者管理办法(试行)》的有关规定,经研究,宁波市奉化区总工会决定面向全区公开招录职业化工会工作者,现就有关事宜公告如下:


      一、招录原则和办法


      招录工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优录用的办法进行,通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招录职业化工会工作者。


      二、招录名额和报考资格条件


      (一)招录名额:招录6名,专职从事镇(街道、开发区)工会工作。


      (二)报考资格条件


      1.拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,政治素质过硬,有一定的政策理论水平;


      2.热爱工会事业,善于做群众工作,有较强的事业心、责任感和敬业精神,有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力,熟悉现代化办公软件操作;


      3.具有宁波市奉化区户籍;


      4.年龄40周岁以下;


      5.大专及以上学历,法律、计算机专业优先;


      6.有3年及以上工作经历;


      7.身体健康。


      学历、户籍的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日;国(境)外留学回国(境)人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,专业名称相似的以所学课程为准。


      三、招录办法和步骤


      (一)报名与资格初审


      1.报名时间:2018年10月10日-10月25日,工作日上午8:30-11:30;下午1:30-5:00。


      2.报名地点:宁波市奉化区大成东路1278号;联系人:陈伟;咨询电话:88905657。


      3.报名办法:先从奉化工会网(http://fhghw.fh.gov.cn)下载并填好报名登记表,在规定时间内携带报名表、身份证、户口本、学历证书、劳动(聘用)合同或养老保险交费凭据、近期免冠一寸彩照1张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。


      4.报名人员提供的个人信息必须真实有效,报名时,招录单位将对报名人员的报考资格进行初审,向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格初审。


      5.报名人数与招录名额数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,符合报考条件的报名人数和招录名额数比例不足3:1的,将核减该岗位拟招录人数或取消该岗位招录(同一岗位招录名额为数个的,相应核减招录名额,招录名额为1个的予以取消)。


      6.准考证领取的具体事宜另行通知。


      (二)考试


      本次公开招录考试采取笔试和面试相结合的办法进行。


      1.笔试。


      时间:2018年11月17日上午9:00-11:30。地点详见准考证,考生凭身份证和准考证参加笔试。


      笔试设职业能力测试一科,总分100分,内容主要包括时事政治(2017年10月至2018年10月)、习近平新时代中国特色社会主义思想、浙江省工会第十五次代表大会精神、工会基础知识、劳动法律法规相关知识和文字能力测试等。试题由浙江省总工会安排命制。


      2.资格复审


      笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定资格复审对象(不足比例的按实际人数进入资格复审),如遇最后一名同分的,则一并列为资格复审对象。笔试成绩和进入资格复审人员名单于笔试结束15个工作日内在宁波工会网(http://www.nbgh.gov.cn/)和奉化工会网(http://fhghw.fh.gov.cn)上公布。未通过资格复审或面试前2个工作日书面确认放弃面试资格,由此而产生的面试空缺名额,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。


      3.面试


      通过资格复审的考生按电话通知领取《面试通知》。考生凭身份证和笔试准考证,按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。不按规定时间和地点参加面试的,视作放弃面试资格;由此产生的面试空缺名额不予递补。


      面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。


      (三)体检与考察


      考试总成绩为笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和(四舍五入计算到小数点后两位),满分100分。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象;总成绩相同的,按笔试成绩排序,总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束3个工作日内在宁波工会网(http://www.nbgh.gov.cn/)和奉化工会网(http://fhghw.fh.gov.cn)上公布。


      体检对象按照规定的时间、地点和要求,携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃。项目依照国家统一规定执行,合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检结束后,招录单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。


      因体检、考察不合格或放弃资格出现招录岗位空缺时,在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次递补。


      (四)公示与录用


      拟录用人员名单由宁波市总工会核准后,在宁波工会网(http://www.nbgh.gov.cn/)和奉化工会网(http://fhghw.fh.gov.cn)上公示5个工作日(含发布当日)。公示期满后无异议,按规定办理录用手续。


      拟录用人员通过公示后收到办理录用手续通知,本人放弃录用资格或无正当理由逾期不办理录用手续的,取消其录用资格,不再递补。在职人员应在办理录用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。


      四、用工性质、薪资待遇、工作内容


      (一)用工性质


      职业化工会工作者实行劳动合同制。劳动合同由宁波市奉化区总工会与录用人员签订。试用期2个月,聘用合同期2年。


      (二)薪资待遇


      按照宁波市和奉化区职业化工会工作者有关标准执行。


      (三)工作内容


      1.按照上级工会要求的工会组建和会员发展任务开展工会组建工作,基层星级工会规范化建设工作,建立和完善所辖区域内工会组织建设制度、台账和统计等工作;


      2.帮助指导开展工资集体协商和企业民主管理工作,协调劳动关系,维护职工权益;


      3.组织指导开展劳动竞赛、合理化建议等群众性技术创新活动,做好劳动模范的培养管理服务等工作;


      4.做好工会“5.1服务卡”、蓝领通贷款、困难职工帮扶救助、职工医疗互助保障等工作,为职工办实事、做好事、解难事;


      5.协助区总工会做好基层工会干部的培训、职工教育、财务、经审等工作;


      6. 协助指导职工群众性文化体育工作;做好上下级工会工作联络,负责基层工会工作和职工群众意见建议的信息收集,及时发现问题、反映问题;


      7.工会安排布置的其他工作。


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